顧問契約について

Advisory Guide

労働保険・社会保険の手続業務(書類の作成、申請・提出代行を含む)を基本として、人事・労務管理に関する相談・アドバイス業務や各種社内規程の運用・管理までトータルにサポートします。貴社の事務手続の負担軽減を図り、本業に専念して頂けるようご支援いたします。

経営に専念でき、リスクを軽減できる

労働・社会保険の諸法令は法改正が多く、複雑かつ専門的になっています。また、セクハラ・パワハラなど労働問題も増える一方で、企業としては法律だけでなく、倫理観、道徳観までも問われていく時代になっています。

このような時代にこそ、人事労務の専門家である社会保険労務士を活用して、安心して経営に専念して頂き、企業内のリスクを軽減することを提案いたします。

コスト削減の実現

複雑で多様な能力を必要とする人事・労務管理業務には分かりにくく、面倒な面があります。人事・労務管理の専門スタッフを育成するより、外部の力を活用することで無駄を省いて、経営の一助となります。

また、社会保険労務士は、労働・社会保険の資格取得や資格喪失、各種給付金、助成金の請求、帳簿書類の作成など労働社会保険の事務手続きを的確に処理します。的確な処理は企業のリスク管理に役立ちます。

新しい情報の提供

法改正情報、助成金情報、最近の労働問題に対する対策など、取り組まなければならない情報を提供いたしますので、経営者の皆様はタイムリーに情報を得ることができます。

気軽に相談できる

人事労務問題について、身近なことから、突然の労働問題や思いがけない事故に至るまで、万一の場合はもちろん、いつでも相談でき、安心感をもって頂けます。社会保険労務士は、国家資格者であり、守秘義務が課せられていますので、安心です。

顧問契約料について

Advisory Contract

下記は、当事務所の業務内容及び報酬の目安です。実際には、依頼される具体的な業務内容を伺った上で、お見積りさせて頂きます。金額は全て税抜です。

2017年4月現在

委託報酬

(書類作成、提出代行もしくは事務代理を行います)

人数 月額報酬 人数 月額報酬
1~4人 15,000円 30~49人 50,000円
5~9人 20,000円 50~69人 70,000円
10~19人 30,000円 70~99人 80,000円
20~29人 40,000円 100~149人 協議

※1 人数は、事業主および常勤役員と従業員(パート・アルバイト等含む)を合わせた数です。

※2 パート・アルバイトで労災保険のみ対象の者は、2人で1人と数えます。

  • 雇用管理に関する相談・指導
  • 労働時間管理に関する相談・指導
  • 労働保険に関する相談・指導・手続き
  • 労災保険給付に関する諸手続き
  • 雇用保険適用・給付に関する諸手続き
  • 社会保険に関する相談・指導
  • 社会保険適用・給付に関する諸手続き
  • 求人に関する相談、指導及び求人登録手続き
  • 社内規程の作成、運用に関する相談・指導
  • 人事評価制度の運用指導
  • 法律情報の提供
  • 各種労使協定書の作成・届出
  • 労災保険特別加入手続き
  • 採用計画の相談・指導
  • 助成金の情報提供
  • 労働契約書チェック、作成指導
  • 行政による調査の相談

相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。上記の書類の作成、申請等の提出代行もしくは事務代理を行います。
社会保険算定基礎届・労働保険年度更新手続きは、月額報酬の1ヶ月分をいただきます。
※上記以外の項目は、別途ご相談に応じます。

相談顧問報酬

(書類作成・手続は含みません)

人数 月額報酬 人数 月額報酬
1~4人 10,000円 30~49人 32,000円
5~9人 14,000円 50~69人 40,000円
10~19人 18,000円 70~99人 48,000円
20~29人 24,000円 100~149人 協議

※1 人数は、事業主・常勤役員と従業員(パート・アルバイト等含む)を合わせた数です。

※2 パート・アルバイトで労災保険のみ対象の方は、2人で1人と数えます。

  • 雇用管理に関する相談・指導
  • 労働時間管理に関する相談・指導
  • 労働保険に関する相談・指導
  • 労災保険に関する相談
  • 雇用保険適用・給付に関する相談・指導
  • 社会保険に関する相談・指導
  • 求人に関する相談・指導
  • 社内規程の作成、運用に関する相談・指導
  • 人事評価制度の運用指導
  • 法律情報の提供
  • 採用計画の相談・指導
  • 助成金の情報提供
  • 労働契約書チェック、作成指導
  • 行政による調査の相談

上記の相談・指導の業務を月単位で継続的に受託する場合に受ける報酬です。
※上記以外の項目は、別途ご相談に応じます。

相談報酬

1時間 5,000円

事前・事後調査、または高度な知識を要する場合は別途協議する。

※相談報酬とは、労働社会保険諸法令につき、依頼を受けた都度相談に応じ、または指導する場合に受ける報酬です。

セミナー講師

1時間 30,000円~

交通費は、別途請求させていただきます。

スポット契約料について

Spot Contract

下記は、当事務所の業務内容及び報酬の目安です。実際には、依頼される具体的な業務内容を伺った上で、お見積りさせて頂きます。金額は全て税抜です。

2017年4月現在

就業規則・諸規程などの作成・変更

規則・規程 作成・届出 変更・届出
就業規則(本則) 200,000円~ 協議
就業規則(パートタイマー・嘱託等) 各80,000円~ 協議
賃金規程(本則) 100,000円~ 協議
賃金規程(パートタイマー・嘱託等) 各40,000円~ 協議
退職金規程 80,000円~ 協議
育児休業規程 20,000円 協議
介護休業規程 20,000円 協議
慶弔見舞金規程 20,000円 協議
旅費規程 20,000円 協議
出向規程 20,000円 協議
文書管理規程 20,000円 協議
車両管理規程 20,000円 協議
借上げ社宅規程 20,000円 協議
安全衛生管理規程 30,000円 協議
個人情報管理規程(顧客情報) 30,000円 協議
個人情報管理規程(人事情報) 30,000円 協議
コンピテンシー採用規程 30,000円 協議
コンプライアンス規程 20,000円 協議
派遣社員服務規程 20,000円 協議
その他の規程 協議 協議

新規適用の手続報酬

規模 健康保険・厚生年金保険 労災保険・雇用保険
1~4人 30,000円 30,000円
5~9人 50,000円 50,000円
10人以上 1人増すごとに500円加算する。 1人増すごとに500円加算する。

(注1) 規模欄は被保険者数とします。

 

適用廃止の手続報酬

規模 健康保険・厚生年金保険 労災保険・雇用保険
1~9人 30,000円 30,000円
10人以上 1人増すごとに500円加算する。 1人増すごとに500円加算する。
(注2)

(注1) 規模欄は被保険者数とします。
(注2) 規模が10人以上の場合、雇用保険被保険者離職証明書作成1件につき、さらに1,000円加算します。